حلول التقييم
يتم دفع المؤسسات لتغيير بنيتها وهندستها من أجل الإزدهار في هذه البيئة المضطربة، ونتيجة لذلك فإن قادة الموارد البشرية يواجهون سلسلة من التحديات لتحويل وتطوير طرق العمل المستقبلية.
إن جوهر هذا التحول هو الطريقة التي يتم اجتذاب واكتساب المواهب ورعايتها وإلهامها وطموحها
في بلوسوم للتدريب والإستشارات سنعمل مع شركائنا لوضع استراتيجيات، وإدارة وتنفيذ رحلة المواهب الخاصة بهم لضمان تحقيق أهدافهم تتطور إلى واقع ملموس
برنامج واستراتيجية إدارة المواهب
إن إدارة المواهب ليست مجرد قائمة مرجعية للمتطلبات التي يجب أن تكون كافية، إنها استراتيجية تحتاج إلى تنفيذ دقيق وفحوصات منتظمة وتحسين مستمر.
تحتاج بيئة العمل الديناميكية الجديدة والمتغيرة بسرعة إلى منهج واستراتيجية مواهب أكثر ارتباطاً وتوحداً تأخذ بعين الإعتبار احتياجات الأشخاص ومسارهم المهني وتطوير ولائهم وارتباطهم والإحتفاظ بالمواهب مما يؤدي إلى إدارة أداء مؤسسي فائقة ومتطورة تحقق الأهداف المرجوة
سوف نعمل مع شركائنا من خلال استرايجية ادارة المواهب الخاصة بهم في كل جزء من إدارة المواهب من خلال استخدام أدوات مختلفة في كل مرحلة
ستعمل شركة بلوسوم للتدريب والإستشارات جنباً إلى جنب مع شركائنا لتصميم وتنفيذ برامج تنمية المواهب التي تراعي أهداف المنظمة وطموحات الأفراد وتضمن الإزدهار في المستقبل
المرحلة ١
استراتيجية إدارة المواهب
المرحلة ٢
قياس وتقييم المواهب
المرحلة ٣
تطوير المواهب
المرحلة ٤
تحسين الولاء والمشارة والإرتباط
حلول التقييم
تتمتع شركة بلوسوم للتدريب والإستشارات بخبرة قوية في مساعدة المؤسسات على مواءمة استراتيجياتها مع رأس المال البشري لديها لتحقيق أهدافها ورؤيتها. بشكل أساسي من خلال أدوات تقييم المواهب الذي يستخدم أحدث التقنيات والمنهجيات من خلال تصميم وتنفيذ أدوات التقييم المناسبة التي تتطابق مع استراتيجيات المؤسسة وتضمن مساعدة شركاءنا على تحقيق عائد مرتفع على الإستثمار في الأفراد.
تتشرف شركة بلوسوم للتدريب والإستشارات بتقديم حلول التقييم العالمية المختارة بعناية في مجالات:
أدوات القياس السيكومتري وقياس القدرات
أستطلاع ٣٦٠ درجة حول مهارات القيادة
- مراكز التقييم والتطوير
موزعيين معتمدين
أدوات القياس السيكومتري وقياس القدرات
إن إدوات القياس السيكومتري المستخدمة تعمل على قياس مدى ملائمة الشخص لوظيفة / دور ما بناءً على قدراته الذهنية وسماته الشخصية واهتماماته المهنية
استقصاء ٣٦٠ درجة حول مهارات القيادة
أن إستقصاء ٣٦٠ درجة حول مهارات القيادة هو أداة قوية للتطوير المهني والتي تؤثر بشكل إيجابي على تطور الأفراد وحياتهم المهنية ونجاح المؤسسة. بالنسبة للمدراء والمشرفين وغيرهم في المناصب القيادية، يمكن لهذه الأداة أن تعمل على الوصول بهم لذروة الأداء التي تعمل على تحسين الإنتاجية. حيث تعمل على تحديد كفاءات المشارك من خلال التحقق من وجهات النظر المختلفة والمتعددة من قبل المدير المباشر والزملاء والعاملين تحت إدارته مما يعمل على تحديد طرق تطوير المهارات لديهم.
مراكز التطوير والقياس
تقدم شركة بلوسوم للتدريب والإستشارات مراكز تقييم وتطوير متكاملة تعمل على مساعدتك في تحديد المواهب وتطويرها ووضع استرايجية قوية للتعاقب الوظيفي وبناء رحلات تطوير وتعلم وتقليل مخاطر وتكاليف الأداء المنخفض أو عدم التوظيف المناسب. تشمل مراكز القياس والتطوير العديد من الأدوات مثل لعب الأدوار، ودراسة الحالة والعروض التقديمية والتمارين الجماعية والمحاكاة الجماعية والمقابلات الشخصية المبنية على مصفوفة الجدارات.
جريت بيبول إنسايد
الجيل المقبل
منصة الذكاء البشري
هي شركة عالمية تقدم أحدث الحلول التي يمكن تخصيصها وتصميمها لموائمة احتياجاتك. نحن لا نؤمن بتكيف العملاء مع الأنظمة ولكن بجعل الأنظمة تتكيف مع العملاء.
بروفايل انترناشونال
تخيل أناس عظماء إن شركة بروفايل إنترناشونال هي شركة عالمية أمريكية متواجدة في أكثر من ١٢٢ دولة. تقدم شركة بروفايل انترناشونال مجموعة واسعة من حلول التقييم لمعالجة اهتمامات مؤسستك الأكثر إلحاحاً بما في ذلك التوظيف والإختيار وتطوير القيادات وتخطيط التعاقب الوظيفي واستقصاء ٣٦٠ وغيرها الكثير. مع تواجدها بأكثر من منطقة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا منذ عام ١٩٩٩ فإن شركة بروفايل انترناشونال تعتبر رائدة في الصناعة مع دراسات التحقق والموثيقية التي تم إجراؤها في أكثر من ٨٠ دولة بما في ذلك الوطن العربي